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賣家強檔木原與延異：德里達對本原形而上學的解構特賣會

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內容簡介: 博客來 德里達是20世紀最有影響的西方哲學家之一，他的影響在哲學、文學、藝術、歷史、文化等諸領域隨處可見，他提出的解構概念幾乎成了學術界時髦的點綴，但真正讀懂德里達的人卻不多。本書可以說是國內真正系統研究德里達的開端，作者抓住了德里達的思想主線是對本原形而上學的解構這個綱，把德里達放在整個西方哲學的大背景下，分析了德里達的基本概念和基本思想：解構、本原、延異、替換、存在、蹤跡等；考察了德里達思想的淵源、演化、目的、形態、價值、意義等，把晦澀、「看不懂「的德里達寫得清晰流暢。
朱剛，1972年生，江蘇宿遷人。1987—1992年就讀於江蘇省南通師范大專班，1995—1998年就讀於武漢大學哲學系，獲哲學碩士學位；2001—2004年於北京大學哲學系攻讀外國哲學專業博士研究生，獲哲學博士學位。現於中山大學哲學系、中山大學現象學研究所任教。以現象學、法國哲學為主要研究領域。在《哲學門》、《中國現象學與哲學評論》、《現代哲學》、《世界哲學》等刊物上發表相關論文、譯文十數篇，與人合譯譯著一部。

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• 作者： 朱剛
• 出版社：上海人民出版社
• 出版日期：2006/05/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

奇力光電6百餘員工資遣費 年前清償

在勞動部及臺南市政府勞工局攜手努力下，歷經二年六個月的奇力光電資譴案終於有了圓滿結論，六百四十八名勞工合計四千七百餘萬元資遣費在農曆年前順利獲得清償。勞工局長王鑫基表示，勞基法修正後，奇力案是工資墊償最大案例，也是適用追溯條款首例，具指標性作用。

南市轄內的奇力光電一○二年七月無預警關廠歇業，隔年九月宣告破產，因公司員工適用勞退新制，沒有舊制退休金欠款，但積欠六百多名勞工員工資遣費約五千萬元無法獲償。

王鑫基說，奇力光電適用勞退新制勞工資譴費計算約四個月，且因仍在破產程式階段，符合追溯條款資格；關廠後勞工局立即入場輔導，協助勞工組成自救會及申請勞資爭議調解會認定歇業事實、開立非自願離職證明書申請失業給付、函送地檢署查處不法、提報勞動部限制董監事出國，賴清德也與群創光電董事長爭取奇力員工到群創上班併計年資。

奇力經法院宣告破產後，勞工局也主動協助勞工進行債權申報，邀十六家債權銀行協商，力爭勞工權益，二年半來歷經勞動部、市府勞工局及勞保局多方協調、修法，終於在今年農曆年前獲得清償，是中央與地方攜手合作維護勞工權益案例再添一樁。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/奇力光電6百餘員工資遣費-年前清償-160000460.html

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